Kako razviti strategiju poduzeća
![Kako razviti strategiju poduzeća Kako razviti strategiju poduzeća](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/43/kak-razrabotat-strategiyu-predpriyatiya.jpg)
Video: T4_HR_FUPOL Podcast - Implementation of FUPOL (Croatian Subtitles) 2024, Srpanj
Razvoj strategije organizacije svodi se na teorijsku analizu aktivnosti proizvođača od strane programera koji detaljno opisuju i provode ovu strategiju. Međutim, to se nikada ne može osmisliti ili izračunati 100%, a njegovo prilagođavanje je jednostavno neophodan postupak.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/43/kak-razrabotat-strategiyu-predpriyatiya.jpg)
Priručnik s uputama
1
Koristite tradicionalne metode za izradu strategije poduzeća. Napravite SWOT analizu s obzirom na unutarnje i vanjske parametre organizacije. To će vam omogućiti prepoznavanje prijetnji i prilika tvrtke. Da bi ova analiza izgledala jasnije, izgradite njenu matricu.
2
Odaberite proizvode kao i tržišta na kojima će se ti proizvodi prodavati. Izgradite ekonomsku strategiju i uz pomoć nje utvrdite raspoložive resurse poduzeća koji su potrebni za implementaciju tih dobara.
3
Utvrdite slabu i jaku poziciju tvrtke na tržištu. Zatim pronađite ona područja u kojima strateške promjene (kako je predviđeno) mogu maksimizirati rast poslovanja.
4
Možete razviti strategiju tvrtke za Porter. Da biste to učinili, morate:
- odrediti najpovoljniji položaj na tržištu koji može pružiti najbolju zaštitu od prednosti konkurencije;
- predvidjeti potencijalnu profitabilnost proizvodnih aktivnosti tvrtke;
- razviti mjere u obliku strateških poteza kojima je cilj osigurati povoljniji položaj na ekonomskom tržištu.
5
Zauzvrat, u cilju konsolidacije liderske pozicije vaše tvrtke među konkurentnim poduzećima, postavite sljedeće postupke kao osnovu za razvoj ove strategije:
- utvrđivanje karakterističnih, jedinstvenih svojstava tvrtke i proizvedenog krajnjeg proizvoda;
- ocjenjivanje kolektivnih vještina (ukupne kompetencije za sustav) zaposlenih u poduzeću;
- usmjeravanje pozornosti tvrtke na temeljne kompetencije koje čine osnovu strategije;
- razvoj strategija vođenja;
- osiguravanje neizvodljivosti specifičnih temeljnih nadležnosti poduzeća.