Kako stvoriti agenciju za zapošljavanje

Mnoge HR organizacije nude usluge traženja i odabira osoblja. Međutim, potražnja na ovom tržištu i dalje premašuje ponudu. Ipak, prije stvaranja vlastite agencije za zapošljavanje, morate pažljivo proučiti sferu kao cjelinu i aktivnosti svojih potencijalnih konkurenata. Tada možete pristupiti sekvencijalnim radnjama.

Priručnik s uputama

1

Odredite smjer agencije za zapošljavanje. Ako se želite zaposliti, usluge će platiti podnositelji zahtjeva. U suradnji s velikim tvrtkama i odabirom zaposlenika za njih u skladu s profesionalnim zahtjevima (zapošljavanje), kupac se naplaćuje. Razmotrimo mogućnost uske specijalizacije za dvije ili tri profesije, analizirajući tržište i identificirajući nedostatak osoblja u određenoj industriji.

2

Pronađite uredski prostor koji može stvoriti povoljan dojam na posjetitelje i pobuditi povjerenje u vašu profesionalnost. Ne zadnju ulogu u tome igra interijer, ukusno odabran namještaj. Preporučljivo je osigurati nekoliko prostorija za različite funkcionalne svrhe: recepciju, sobu za sastanke, glavni radni prostor itd.

3

Zaposlenici agencije za zapošljavanje trebaju biti stručnjaci s različitim profesionalnim kvalitetama: organizacijskim, analitičkim i ne samo. Moraju biti sposobni pronaći individualni pristup svakom klijentu. U timu mora sudjelovati barem jedan kvalificirani radnik koji može kontrolirati i usmjeriti aktivnosti početnika. Ako se odlučite usredotočiti na jedan ili dva sektora, ima smisla zaposliti ljude s iskustvom u radu s osobljem na ovim područjima. Pored toga, takvi zaposlenici u pravilu već imaju kandidata, a ponekad i klijentsku bazu, što će se u svakom slučaju morati razvijati.

4

U uvjetima velike konkurencije na tržištu zapošljavanja, važno je razmisliti i izraditi plan za promociju agencije za zapošljavanje. Za start-up tvrtku s malim start-up proračunom pogodna je opcija kontekstualnog oglašavanja na Internetu, posjeta stručnim izložbama i drugim sličnim događajima, razvijanja linije dodatnih specijaliziranih usluga koje organizacijama mogu pružiti konkurentnu prednost u svom sektoru.

Korisni savjeti

Stalne narudžbe mogu pružiti suradnju s trgovačkim lancima, redovito povećavajući broj prodajnih mjesta.