Kako organizirati pogrebne usluge

Posao povezan s pogrebnim uslugama može istovremeno privlačiti i odbijati. Neki poduzetnici ne žele otvoriti pogrebni dom zbog praznovjerja ili psiholoških prepreka. Međutim, ova je djelatnost još uvijek vrlo isplativa i teško je započeti.

Trebat će vam

• - početnog kapitala;

• - prostorije;

• - osoblje;

• - poslovne veze.

Priručnik s uputama

1

Odaberite popis usluga koje namjeravate pružati. Ovaj posao uključuje nekoliko glavnih područja: proizvodnja i prodaja obrednih pribora, puni ciklus usluga za organizaciju pogreba, rad s organizacijama trećih strana (mrtvačnice, vjerske institucije, policija). Pokušajte započeti s onim uslugama koje ne zahtijevaju velika ulaganja.

2

Uspostavite posredovanje s proizvođačima ritualnih dodataka: lijesovi, vijenci, spomenici. Trebali bi biti dostupni najtraženiji artikli srednje cijene. Što se tiče ekskluzivnih ritualnih dodataka, preporučljivo je pitati proizvođače za kataloge i cijene. Morate jasno znati koliko dugo potrebna roba može stići do klijenta. U pravilu, iz objektivnih razloga, kupac neće moći čekati više od 1-2 dana.

3

Nađite sobu za agenciju. Njegova oblast prvenstveno ovisi o rasponu usluga koje nudite. Trebat će vam skladište, komunalni blok, dvorana za prijem posjetitelja. Uz to, vodite računa o prisutnosti parkiranja - kako za kupce, tako i za slušalice vaše flote.

4

Uspostavite ugovorni odnos s nizom organizacija čiji je rad izravno uključen u proces pogreba. Prije svega, trebali biste imati kontakte na svim gradskim grobljima i biti u mogućnosti organizirati čitav postupak sahrane - od rezervacije mjesta za grob do održavanja samog pogreba. Drugo, trebat će vam određeni kontakti u policiji, medicinskim ustanovama, mrtvačnicama. I na kraju, morate imati bazu tvrtki ili neovisne stručnjake koji mogu pružiti niz usluga: balzamiranje, šminkanje pokojnika, odabir odjeće, glazbena pratnja, organizacija pogrebnih usluga i komemoracija.

5

Najam osoblja. Nisu svi lako pristali raditi u pogrebnom domu. Međutim, pronaći takve stručnjake je još uvijek sasvim realno. Vaši zaposlenici trebaju biti suzdržani, mirni, spremni za stresne situacije.