Poslovna komunikacija i etika

Kako platiti porodiljni dopust

Kako platiti porodiljni dopust

Video: 2. LC WEBinar – Obračun bolovanja i plaće u situaciji uzrokovanoj koronavirusom 2024, Srpanj

Video: 2. LC WEBinar – Obračun bolovanja i plaće u situaciji uzrokovanoj koronavirusom 2024, Srpanj
Anonim

U gestacijskoj dobi od 30 tjedana, buduća majka prima u ordinaciju (preddruštvenu kliniku), gdje je registrirana, bolovanje u razdoblju od 140 do 180 dana. To se razdoblje izračunava na temelju 70 dana prije isporuke i 70-110 dana nakon isporuke. Obračun i isplata naknada za materinstvo reguliran je Federalnim zakonom br. 255-FZ od 29. prosinca 2006.

Image

Priručnik s uputama

1

Odredite iznos dohotka koji je obračunao premije osiguranja Fondu socijalnog osiguranja Rusije (FSS) u posljednjih 12 mjeseci prije rodiljnog dopusta i naknadnog porođaja. To je potrebno jer se ova vrsta plaćanja financira iz proračuna Fonda za socijalno osiguranje, a ne iz sredstava poslodavca.

2

Podijeljeni iznos podijelite na broj kalendarskih dana obračunskog razdoblja. Dobit ćete prosječnu dnevnu zaradu. Općenito, iznos dodatka je 100% prosječne zarade. Ali postoji jedno "ali": zakon o proračunu svake godine utvrđuje maksimalni iznos materinskog dodatka i iznos isplate ne može ga premašiti. Ako žena radi za više poslodavaca, tada se pravilo ograničenja primjenjuje zasebno za svako radno mjesto. Ako rezultirajući iznos ne prelazi maksimalni iznos, tada se doplatak za majke i porodilje isplaćuje u skladu s izračunatim prosječnim primanjima.

3

Da biste izračunali ukupni iznos naknade, pomnožite dnevnicu s brojem dana materinskog dopusta (bolovanja) u skladu s bolovanjem.

4

Dodijelite majčinstvo i naknadne beneficije nakon što ga žena podnese, ali najkasnije deset dana kasnije. Doplatak mora biti isplaćen sljedeći radni dan nakon sastanka. Ako se bolovanje zbog posebnih okolnosti produži, nakon podnošenja novog lista izračunajte i platite dodatni iznos. Algoritam izračuna ne mijenja se.

5

Ne plaćajte porez pojedincima, doprinose za mirovinsko osiguranje, doprinose za socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

6

Ako je žena radila u poduzeću manje od šest mjeseci, imate pravo davati joj naknade u iznosu koji neće biti veći od minimalne plaće za mjesec dana (dio 3. članka 11. br. 255-F3).

  • Detaljnije informacije možete pogledati ovdje:
  • porodiljni dopust kao plaćen

Preporučeno