Kako staviti posao na tok

Mnogi početnici poduzetnici suočavaju se s prirodnim problemom nedostatka vremena i truda za obavljanje radnih zadataka, koji s razvojem poslovanja rastu poput snježne kugle. Iako je najveći poduzetnički kapacitet i mogućnost spavanja četiri sata na dan, svaki poduzetnik, prije ili kasnije, pogođen je idejom da se posao stavi u promet kako bi se konačno oslobodio stalnih briga i dobio priliku da slobodnije diše. Ako se prepoznate u opisanim linijama, onda je vrijeme da vaš posao raste.

Priručnik s uputama

1

Posmatrajte posao kao sustav koji se sastoji od međusobno povezanih elemenata koji nam, u kombinaciji, omogućuju postizanje ciljeva postavljenih za tvrtku. Štoviše, svaki od elemenata igra svoju ulogu i obavlja različite funkcije. Na primjer:

• računovodstvo novčanih tokova - računovodstvo;

• obavljanje osnovnih funkcija (prodaja ili proizvodnja proizvoda) - prodajno ili proizvodno osoblje;

• rad s dobavljačima - odjel nabave;

• razvoj poslovanja - odjel marketinga;

• koordinacija djelovanja svih odjela - uprava.

Razmatrane funkcije i odjele su, naravno, uvjetne. Ipak, u različitim tvrtkama navedeni zadaci su nekako riješeni. Stoga, prvo što biste trebali učiniti kako biste postavili posao na liniju je izgraditi dijagram svih procesa, čija je provedba nužna za uspješan rad i razvoj tvrtke.

2

Da bi posao radio samostalno, potražite zaposleno osoblje. Ključne pozicije za koje će vam trebati zaposlenici vidjet ćete i u kreiranoj shemi. Vaša uloga vlasnika i vlasnika tvrtke bit će dopunjena prethodno neiskorištenom funkcijom: morat ćete kontrolirati kako zaposlenici izvršavaju dodijeljeni posao. U ovoj fazi možete se susresti s poteškoćama uzrokovanim činjenicom da je motivacija zaposlenika bitno drugačija od motivacije vlasnika tvrtke.

3

Nažalost za mnoge poduzetnike daleko od svih poduzeća može postojati bez stalnog razvoja. Promicanje poduzeća je takav element koji se može teško pretvoriti u upravljanje unajmljenim menadžerom. Razlog leži ne toliko u motivaciji, koliko u odgovoru na pitanje: tko bolji od vlasnika može znati kako razviti posao? Ako pronađete zaposlenika koji je dokazao svoj potencijal, možete biti sigurni: spadate u malu grupu talentiranih poduzetnika koji su uspjeli staviti posao na svoje mjesto.

Business FM Kako pojednostaviti stvaranje startupa na terenu