Kako doći do osnivača LLC-a
Složenost prijave na posao ravnatelja, koji je osnivač LLC-a, leži u činjenici da se mora imenovati na to radno mjesto i zapravo zaključiti ugovor o radu sa sobom. Mnogima se takvo stanje čini apsurdno, ali je legalno.
Priručnik s uputama
1
Ako je direktor jedini osnivač tvrtke, on se na tu poziciju imenuje jedinom odlukom. Standardni obrazac ovog dokumenta može se lako naći na Internetu.
S brojem osnivača, dva ili više imenovanja obavljaju se odlukom njihove glavne skupštine, izjednačujući se s drugim osnivačkim dokumentima poduzeća (odluka o njegovom osnivanju, osnivačkim sporazumom, itd.).
Primjeri takvih dokumenata mogu se lako naći i na Internetu. Prednost u pretraživanju treba dati web lokacijama informacijskog i pravnog sustava (na primjer, "Konzultant" i "Garant"), potrebni uzorci mogu biti prisutni i na resursima tvrtki koje pružaju usluge registracije poduzeća.
2
Sljedeća faza je sklapanje direktora ugovora o radu koji potpisuje obje strane. Mnogi ovaj trenutak smatraju kontroverznim, ali u stvarnosti se sve uklapa u granice pravnog polja.
Radni odnos je nedvosmisleno prisutan, a poslodavac direktora nije on kao osnivač, već organizacija koju je osnovao, da potpiše dokumente u ime kojih je ovlašten odlukom osnivača (ili samostalno, ako je osnivač sam i on sam). Dakle, stvarno nema pravnog incidenta.
Model ugovora o radu sa generalnim direktorom može se naći i na Internetu.
3
Na temelju ugovora o radu direktor izdaje nalog da se upiše na ovo radno mjesto. Ovdje je situacija ista: imenovao se organizacijom koja djeluje kao vlastiti poslodavac i ima sve razloge da u njeno ime stavlja potpise - uključujući naredbu o vlastitom prijemu u državu.
4
Posljednja akord kadrovskih formalnosti je unos u radnikovu evidenciju zahtjeva za posao. Ako nema nikoga drugog za to (uključujući kada osoba koja je odgovorna za to još nije imenovana i još nije zaposlena ili je osoblje tvrtke u samom početku ograničeno na barem jednu jedinicu - sam osnivač), to piše sam.
