Kako pronaći produktivnost rada
Video: Produktivnost | Kako da postanete produktivniji? 2024, Srpanj
Glavni kriterij za ocjenjivanje kompetentne kadrovske i ekonomske politike u poduzeću je rast produktivnosti rada radnika. Rast produktivnosti rada je smanjenje troškova rada radnika u proizvodnji jedinice proizvodnje.
Priručnik s uputama
1
Na porast produktivnosti rada utječu sljedeći čimbenici: - inovativne tehnologije uvedene u proizvodnju, naime, automatizacija i informatizacija radnog procesa;
- promjena u strukturi proizvodnje;
- ispravna kadrovska politika u smislu povećanja motivacije radnika.
2
Da bi se pronašlo povećanje ili smanjenje produktivnosti rada u poduzeću, potrebno je najprije odrediti puni volumen proizvodnje za procijenjeni vremenski period. Te bi podatke trebalo zatražiti u odjelu za ekonomsko planiranje poduzeća.
3
Odlučite o broju radnika koji su zaposleni u proizvodnji određene vrste proizvoda. Da biste to učinili, zatražite podatke o prosječnom broju zaposlenih u odjelu osoblja.
4
Zatim pronađite produktivnost rada. Da biste to učinili, podijelite količinu proizvedenih proizvoda tijekom procijenjenog razdoblja na prosječni broj zaposlenih zaposlenih u proizvodnji tih proizvoda. Na temelju rezultata možete unijeti podatke o rezultatima poduzeća.
5
Pronađite produktivnost rada pomoću nekoliko metoda. Prva metoda je prirodna. Primjenjuje se ako se organizacija bavi samo proizvodnjom proizvoda ili usluga bez njihove daljnje prodaje. Druga metoda je metoda rada, a koristi se uglavnom u neproizvodnoj sferi. I treća metoda je trošak, mjeren u rubaljima. Ova metoda je najobičnija i primjenjiva na razna područja rada.
6
Proračun produktivnosti rada pokazuje konačne rezultate ekonomske aktivnosti poduzeća. Rast produktivnosti rada, naravno, dovodi do povećanja dobiti od organizacije. Smanjenje rasta produktivnosti rada u krajnjem rezultatu može igrati važnu ulogu u smanjenju obujma proizvodnje, što će zauzvrat dovesti do značajnog pada proizvodnje i stvaranja prihoda.
