Što bi trebao biti moderan vođa

Raširena upotreba novih tehnologija zahtijeva novi pristup metodama i stilu vođenja. Sredstva i radni uvjeti su se promijenili, što znači da se od modernog rukovoditelja traži nova kvaliteta i novi pristup kako bi jedinica ili poduzeće na čelu bili konkurentni i komercijalno uspješni.

Priručnik s uputama

1

Trenutno nema smisla govoriti o informacijskoj bliskosti ili ograničavanju pristupa informacijskim izvorima. Danas bi točne i potpune informacije trebao posjedovati ne samo vođa, već i cijeli tim koji ga vodi. Ovo je neophodan uvjet da zaposlenici jasno znaju i razumiju što se od njih traži i u potpunosti iskoriste sve dostupne informacijske resurse, tako da proizvedeni proizvodi ne odgovaraju samo sadašnjem trenutku, već i obećavaju za sutra.

2

Moderni vođa trebao bi u potpunosti posjedovati sve mogućnosti koje pružaju IT tehnologije. U ovom polju ne treba biti profesionalac, ali taj potencijal mora iskoristiti u svom radu i pridonijeti brzoj provedbi svih novih razvoja na ovom polju kako bi tvrtka bila u tijeku i ostala konkurentna. On bi trebao biti sposoban prilagoditi mrežne tehnologije i primijeniti ih u organizaciji aktivnosti zaposlenika, što će povećati učinkovitost timskog rada.

3

Ispravna motivacija tima, povećanje interesa za krajnji rezultat svakog zaposlenika ono je što bi suvremeni vođa trebao biti u stanju učiniti dobro. Mora osigurati uspjeh svakog svog zaposlenika, tako da ga, šireći svoja ovlaštenja, uključuje u rješavanje menadžerskih pitanja. Osjetivši njegovu vrijednost, svaki će zaposlenik moći maksimizirati svoje talente i mogućnosti, a da pritom ne vidi prepreke samoostvarenju. Vođa mora jasno vidjeti cilj, biti u stanju formulirati ga i svoj tim postaviti na uspjeh.

4

Štoviše, trebao bi razumjeti da su glavna vrijednost tvrtke stručnjaci, visoko kvalificirani ljudi. Dakle, potrebna mu je sposobnost da svakoga od njih postavi da radi u timu, tako da, kao u orkestru, svi igraju svoju ulogu, ali zajedno su zvučali skladno i skladno.

5

Dobar vođa, čiji stil upravljanja udovoljava zahtjevima vremena, ne samo da postavlja zadatke i nadgleda njihovu provedbu, već i daje primjer. Da, za to ćete morati ne samo svladati sve alate koje njegovi zaposlenici koriste u svom radu, nego i stalno uvesti nove metode i tehnike, podučavajući ih članove svog tima.

6

Vođa, koji je danas vođa, ne bi se trebao bojati učiti nove stvari, što znači da se ne treba bojati i pogriješiti. Glavna stvar je to primijetiti na vrijeme, ispraviti je i imati hrabrosti prepoznati je. To uopće ne čini vođu slabim, kao što se nekim čini, već samo pomaže jačanju autoriteta.