Kako napustiti ravnatelja LLC-a

Prava i obveze ravnatelja, kao i bilo kojeg drugog zaposlenika, uređuju se radnim zakonom. Prekid ugovora o radu s voditeljem poduzeća, bilo da je riječ o društvu s ograničenom odgovornošću, zatvorenom ili otvorenom dioničkom društvu, događa se prema pravilima utvrđenim zakonom.

Priručnik s uputama

1

Pored Zakona o radu Ruske Federacije, neki aspekti radnih odnosa s voditeljem uređeni su statutom poduzeća. Dakle, u konstitutivnim dokumentima može se navesti tijekom kojeg razdoblja ravnatelj mora ispunjavati dužnosti koje su mu dodijeljene. Bez obzira na to, čelnik organizacije (poduzeća) ima pravo na prijevremeni raskid ugovora o radu, upozorivši vlasnika na svoju odluku u roku od mjesec dana.

2

Direktor mora u uobičajenom obliku napisati ostavku na sastanak osnivača (dioničara, jedinog sudionika ili dioničara). Skup osnivača razmatra na izvanrednom sastanku izjavu ravnatelja i donosi odluku o njegovoj smjeni s dužnosti i imenovanju novog ravnatelja. To se odražava na odluku ili zapisnik sastanka.

3

Direktor koji odlazi mora predati dokumentaciju i pečat poduzeća ovlaštenoj osobi, primiti radnu knjižicu s bilješkom o ostavci. Razlozi za otkaz su razlozi navedeni u poglavlju 13, kao i u članku 438. u 43. poglavlju (dodatni razlozi za otkaz ugovora o radu s voditeljem organizacije).

4

Tvrtka je dužna obavijestiti teritorijalno porezno tijelo, Goskomstat i ostale zainteresirane organizacije o izmjenama. Posebni obrazac zahtjeva predviđen je za obavijest poreznog tijela koji vodi evidenciju pravnih osoba, u kojem je novi direktor već podnositelj zahtjeva. Ovjerava se i podnosi u zakonom propisanim rokovima - najkasnije u roku od tri radna dana od dana donošenja odluke o imenovanju novog ravnatelja.

5

Ako je direktor istodobno jedini sudionik u tvrtki, on mora odlučiti o ostavci svojih ovlasti i imenovanju novog direktora i to izdati u pisanom obliku. Tehnički se postupak ne razlikuje od gore opisanog. Povlačenje sudionika iz društva uređeno je drugim zakonodavstvom.