Kako povećati profitabilnost osoblja

Učinkovito upravljanje kadrom uključuje: osiguravanje poduzeća potrebnim brojem zaposlenika, racionalno korištenje osoblja i povećanje razine produktivnosti rada općenito. Profitabilnost osoblja omogućava ocjenu korištenja radnih resursa poduzeća.

Priručnik s uputama

1

Profitabilnost osoblja odražava učinkovitost upotrebe radnih resursa u poduzeću. Ovaj pokazatelj karakterizira rad radnog kolektiva poduzeća u cjelini i daje ocjenu korisnosti (produktivnosti) jednog zaposlenika. Profitabilnost osoblja izračunava se prema sljedećoj formuli: Rppp (profitabilnost osoblja) = P (dobit od prodaje proizvoda) / PPP (prosječan broj osoblja industrijske proizvodnje).

2

Na pokazatelj profitabilnosti osoblja utječu kvalifikacija, iskustvo, profesionalnost radnika u tvrtki i njihov broj. Na primjer, tvrtka može imati dovoljan broj zaposlenih, ali njihov nedostatak iskustva i odgovarajuće vještine ometat će proizvodnju proizvoda odgovarajuće kvalitete. Stoga će ovakvo stanje dovesti do povećanja troškova i smanjenja dobiti od prodaje proizvedenih proizvoda.

3

Profitabilnost osoblja može se povećati poboljšanjem vještina postojećeg osoblja. Poboljšanje organizacije rada dovest će do smanjenja složenosti proizvoda, povećati produktivnost, povećati dobit od prodaje proizvoda.

4

Situacija u kojoj je osoblje zaposleno s radnicima s odgovarajućom kvalifikacijom i iskustvom, ali samo poduzeće radi na zastarjeloj opremi, također će dovesti do smanjenja pokazatelja profitabilnosti osoblja. Stare tehnologije i oprema ne dopuštaju proizvodnju proizvoda koji bi udovoljavali zahtjevima tržišta u pogledu količine i karakteristika.

5

Naprotiv, tehnička ponovna oprema proizvodnje će povećati količinu proizvoda i poboljšati njenu kvalitetu. Dakle, uvođenje nove opreme i modernih tehnologija poboljšat će tehničku i ekonomsku razinu proizvodnje poduzeća u cjelini. Posljedično, dobit od prodaje će se povećati, kao i profitabilnost osoblja.

6

Niska profitabilnost osoblja može ukazivati ​​na to da organizacija premašuje utvrđene troškove održavanja zaposlenika: porezne olakšice, radna odjeća, troškovi prijevoza, nadoknade za mobilne troškove i drugo. Dakle, zarada koju tvrtke donose zaposlenima znatno je manja od troškova njihovog održavanja. Smanjenje troškova održavanja zaposlenika može dovesti do povećanja stope povrata osoblja.

Obratite pažnju

Poboljšanje učinkovitosti korištenja osoblja dovest će do povećanja pokazatelja profitabilnosti osoblja. Na profitabilnost osoblja utječu različiti čimbenici: duljina radnog dana, promjena cijene prodanih proizvoda, nivo proizvodnje, opreme i troškova.

Korisni savjeti

Profitabilnost osoblja pomaže u kontroli razine produktivnosti rada, učinkovitosti radnika i troškova njihovog održavanja. Povećanje profitabilnosti osoblja ukazuje na povećanje produktivnosti i smanjenje intenziteta rada.