Kako stvoriti interni kompatibilizator

Zaposlenik koji radi na dvije pozicije u istoj organizaciji mora biti registriran prema članku Zakona o radu Ruske Federacije o dvojnim poslovima. Evidencija internog rada sa skraćenim radnim vremenom upisuje se u radnu knjižicu zaposlenika nakon pismene prijave, kao i po nalogu direktora poduzeća.

Trebat će vam

Dokumenti zaposlenika, obrasci relevantnih dokumenata, dokumenti tvrtke, pečat organizacije. olovka, Kodeks rada Ruske Federacije.

Priručnik s uputama

1

Napišite izjavu na ime prve osobe društva, na čijoj kapici se upisuje ime društva u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime, prezime pojedinca, ako je društvo individualni poduzetnik, prezime, ime, prezime čelnika organizacije u dativnom slučaju. Navedite svoje prezime, ime, patronim u genitivu i adresu stalnog prebivališta. U sadržaju izjave izrazite svoj zahtjev da vas prihvatimo sa skraćenim radnim vremenom, napišite naziv radne jedinice i strukturne jedinice. Stavite osobni potpis na dokument i datum kada je napisan. Zahtjev se šalje direktoru tvrtke, koji na njega stavlja rješenje s potpisom i datumom.

2

Direktor poduzeća sastavlja naredbu za zapošljavanje u obrascu T-1, navodi potrebne podatke o organizaciji, predmetu dokumenta. U administrativnom dijelu unesite prezime, ime, patronimu zaposlenog građanina, naziv radnog mjesta u skladu s tablicom o osoblju, a također naznačite da je za njega honorarno. Provjerite dokument pečatom organizacije, zaposlenika upoznajte s nalogom za potpis.

3

S zaposlenikom sklopite ugovor o radu u kojem pišete prava i obveze stranaka, naznačite radno mjesto na koje je radnik primljen, a također napišite da je za njega honorarno. Ugovor sa zaposlenim sa skraćenim radnim vremenom može se zaključiti ili na neodređeno vrijeme ili je dopušteno sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme. Specijalnom honorarnom radniku dopušteno je raditi ne više od četiri sata dnevno u slobodno vrijeme sa svog glavnog posla. Ispunite dokument pečatom tvrtke i potpisom voditelja poduzeća. Upoznajte ga sa zaposlenikom za potpis. Ugovor o radu trebao bi se zaključiti u dva primjerka, jedan treba predati zaposleniku, a drugi ostaviti u kadrovskoj službi.

4

U radnu knjižicu zaposlenika stavite serijski broj zapisa, datum zaposlenja zaposlenika. U podacima o radu upišite naziv organizacije, naziv radne jedinice i strukturne jedinice, a također navedite da je specijalist na određeno vrijeme. Temelj zapisa internog honorarnog radnog vremena je naredba ravnatelja, napišite njegov broj i datum.

Pridružite se honorarnom poslu