Kako isplatiti plaće u privatnim poduzetnicima

Samostalni poduzetnik (IP) ne plaća svoju plaću, jer je sav profit osobno. No, kad se prvi radnici pojave kod individualnog poduzetnika, neizbježno se postavlja pitanje kako pravilno isplatiti plaću.

Priručnik s uputama

1

Obračun plaće temelji se na obliku i veličini naknade koja je utvrđena ugovorom o radu. Potrebno je odrediti broj radnih sati ili dana (sa sustavom temeljenim na vremenu) ili obujam pruženih usluga, prodane robe (sa sustavom komada).

2

Ako je potrebno, razne naknade dodaju se u plaću zaposlenika. Na primjer, na temelju klimatskih uvjeta regije i uvjeta rada. Samostalni poduzetnik također ima pravo dodijeliti bonus radniku za dobre radne rezultate.

3

Nakon izračuna veličine plaće, pojedinačni poduzetnik može nastaviti s isplatama. Izračunata plaća mora biti podijeljena na dva dijela - predujam i završno plaćanje. Akontacija se može platiti u fiksnom iznosu (na primjer, 5 tisuća rubalja) ili s računa opsega obavljenog posla. Postupak i uvjeti isplate plaća trebaju biti dokumentirani.

4

Plaće možete davati u gotovini prema izjavi, pod potpisom zaposlenika. U Rusiji postoji jedinstveni oblik izjava koji je odobrio Državni odbor za statistiku 2004. Druga mogućnost je prenošenje plaća na osobni bankovni račun zaposlenika.

Za svaku mogućnost plaćanja pojedinačni poduzetnik mora svakom zaposlenom osigurati platni list koji odražava parametre za obračun njegove plaće.

5

Od svih prihoda (uključujući plaće i bonuse) 13% (30% za nerezidente) mora se prebaciti u proračun poreza na dohodak. IP u ovom slučaju djeluje kao porezni agent. U rukama zaposlenika daju se plaće bez poreza na dohodak. Štoviše, prijenos poreza na dohodak vrši se samo 1 put mjesečno - na dan plaćanja konačne isplate.

6

Ostala odbitka mogu se izvršiti od plaće zaposlenika na osnovu izvršnog naloga - alimentacija, druge kazne itd., Ali ne više od 70% iznosa plaće.

7

Također, pojedinačni poduzetnik dužan je iz vlastitih sredstava izvršiti odbitke za zaposlenika u FOJ i FSS. Prosječno je iznos poreza na izvanproračunske fondove oko 30%.

Obratite pažnju

Plaća ne smije biti niža od minimalne plaće - 5 554 p. u 2014. Osim toga, u velikom broju regija može se uspostaviti njihova vlastita minimalna plaća.