Što su outsourcing i outstaffing?

Čak i ako već dugi niz godina tiho radite u istoj organizaciji, možda ćete istovremeno biti vanjski suradnik ili sudjelovati u outstaffing procesu.

Dakle, outsourcing je stari i poznati koncept za naše gospodarstvenike. Outsourcing se daje mnogim aktivnostima koje nisu osnovne za ovu tvrtku. Odnosno, outsourcing je prijenos neuobičajenih funkcija ili procesa koje tvrtka mora obavljati treća organizacija koja se za to specijalizirala. Outsourcing tvrtkama može se delegirati puno - od usluga čišćenja (zaključivanje ugovora s tvrtkom za čišćenje) do računovodstvenih usluga i rada administratora sustava. Prednost takvog delegiranja je očita - možete zaposliti iskusnog stručnjaka koji će obaviti cjelokupnu količinu posla, ali naknada za taj posao bit će mnogo manja nego ako bi se otvorila stopa osoblja ili je formiran odjel.

Outstaffing je pomalo nalik outsourcingu. U ovom mehanizmu organiziranja rada s osobljem koriste se i treće kompanije, ali u stvari je to jednostavno povlačenje osoblja za osoblje. Odnosno, izvršitelji su na osoblju izvršne tvrtke, ali oni zapravo rade za tvrtku naručitelja. Outstaffing je sinonim za iznajmljivanje osoblja ili iznajmljivanje osoblja.

Dakle, razlika između ova dva koncepta je u tome što se outstaffing razlikuje od outsourcinga u odnosu kupca prema osoblju koje obavlja posao. U prvom slučaju osoblje je izravno podređeno kupcu, a izvođač radova samo odabire osoblje i sastavlja ga u skladu sa zakonom, dok se outsourcing usredotočuje na obavljanje posla, bez strogih zahtjeva za osoblje i radno mjesto osoblja od strane kupca.