Psihologija vođe

Znanstvenici su odlučili istražiti ponašanje mnogih vrhunskih menadžera kako bi naučili više o psihologiji ličnosti vođe. Na taj su se način razlikovali odlike vođe, što je omogućilo razlikovanje psihologije kompetentnog vođe od ostalih.

Kakva je razlika u psihologiji ponašanja vođa? Stručnjaci razlikuju različite vrste vođa u psihologiji upravljanja, ali sve ih ujedinjuju ove zajedničke značajke:

1. Sposobnost rješavanja nekoliko problema istovremeno. Zahtijeva sposobnost brzog prebacivanja, a ne bez fleksibilnosti uma.

2. Sposobnost ekstrapolacije. Menadžeri znaju puno, imaju iskustva koja im omogućuju intuitivno rješavanje mnogih ozbiljnih pitanja.

3. Sposobnost preuzimanja kontrole. Pravi vođa od prvog dana zauzima vodeću poziciju, čak i ako netko nije zadovoljan s njom.

4. Otpor "suspendovanom stanju". Vođa koji je u mraku neće se osramotiti, pogriješiti. Ne boji se bijelih mrlja!

5. Upornost. Vođa će slijediti predviđeni tečaj, čak i ako njegovo stajalište ne podrži drugi.

6. Razumijevanje. Vođe ne razmjenjuju sitnice, mogu brzo shvatiti suštinu bilo kojeg problema.

7. Suradnja. Znaju djelovati učinkovito, znaju surađivati. Komunikacija s vođom trebala bi biti psihološki ugodna, ljudi se na to privlače sami.

8. Izdržljivost i energija. Vođa radi sam, dok ostatak puni energijom. Vođa može biti samo osoba snažne energije.

9. Inicijativa. Vođa zauzima aktivnu stranu. Mogućnost preuzimanja rizika također je povezana s ovom značajkom.

10. Sposobnost razmjene iskustava. Vođa tehnika uspjeha neće tajiti, on ih rado dijeli. Pomaže drugima da rastu kako bi dostigli svoj potencijal. Glava podiže opću razinu tvrtke.

11. Otpornost na stres. Doživljavajući sudbinu tvrtke, glava ne paniči, smiren je u donošenju ozbiljnih odluka.

12. Osjećaj da ste dio tima. Istinski vođa teško podnosi poslovne neuspjehe. Dubok osobni stav prema poslu gura ga na daljnje poboljšanje.